Трудовая деятельность каждого человека сопровождается общением с большим количеством людей. Между работниками в коллективе нередко возникают споры и конфликты. И если их в большинстве случаев можно решить без судебного разбирательства, то ссоры между работодателем и работником нередко заканчиваются обращением в надзорные органы или же в суд. При возникновении споров с работодателем часто наблюдается нарушение норм трудового права, и решить проблему мирно удается не всегда. Поэтому приходится пользоваться грамотной юридической поддержкой. Какие нарушения чаще всего допускает работодатель, и как найти выход из сложившейся ситуации?
Нарушение трудовых прав может возникать не только на фоне скандалов, но и при недобросовестном отношении работодателя к своим сотрудникам. Так чаще всего в качестве нарушений выделяются следующие факторы:
Если вы оказались в одной из ситуаций, обратитесь к юристам за помощью. Адвокаты по трудовым спорам окажут вам консультативную и практическую помощь, ознакомят с действующим законодательством. Трудовой юрист обязательно разъяснит, на какой исход можно рассчитывать, и какие последствия ждут как работника, так и работодателя.
Учитывая, что трудовые споры между работодателем и работником возникают достаточно часто, судебная практика по таким делам оказывается насыщенной. Ситуация позволяет делать выводы из уже состоявшегося опыта по нарушениям трудовых прав работников.
ЮК «Закон и Налоги» предлагает ознакомиться с особенностями вашей ситуации и составить исковое обращение в суд. Важно правильно составить заявление, так как на некоторые споры между работодателем и работником установлены сроки давности, особенно это связано с увольнением. Трудовой адвокат знает все тонкости правильного заполнения документов.
Юридическая помощь необходима не только на этапе составления документов, но и при дальнейшем ведение дела в суде. Грамотный адвокат представит ваши интересы и произведет контроль над всеми этапами разбирательства вплоть до вынесенного решения. С помощью адвоката вы сможете добиться восстановления своих прав, а также получить компенсационные выплаты, многие из которых регламентируется действующим законодательством.
Трудовые споры можно решить и в досудебном порядке. Для этого также понадобится помощь юриста, который поможет урегулировать возникший конфликт. Если сам работник не хочет доводить дело до суда, можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Законом предусмотрены штрафы, которые могут быть назначены специалистами данной организации. Однако работник должен знать, что у многих вопросов имеется срок давности, поэтому лучше не затягивать и сразу обращаться к юристам. Особенно если дело дошло до увольнения.
Ответственность за нарушение трудового права лежит на работодателях, поэтому вы сможете доказать свою правоту и решить вопросы с пользой для себя. Кроме штрафа, работодателя могут лишить его должности на несколько лет и даже привлечь к уголовной ответственности.
Вам не стоит бояться собственных решений! Вы можете смело отстаивать свои трудовые права, нарушенные работодателем. Юридическая компания «Закон и Налоги» поможет восстановить справедливость!
НАША КОМАНДА
Алексей Гатин
Управляющий партнер
Дмитрий Якушев
Ведущий юрист, специалист в области строительства и инвестиций.
Юлия Осипова
Руководитель направления судебных споров, специалист в области договоров.
Денис Лютов
Юрист направления судебных споров, специалист в области взыскания долгов.
Маргарита Силаева
Юрист. Несостоятельность и банкротство. Практика по разрешению споров.
Остались вопросы? Мы ответим!
Оставьте Ваш номер телефона
и наш специалист свяжется с Вами!